Ofte stilte spørsmål

Hva er forskjellen på alle ansettelsesformene?

Fast ansatt => Da blir du fast ansatt hos en av våre kunder.
Prosjektansatt => Da blir du midlertidig ansatt hos oss og ansettelseforholdet følger oppdraget.
Konsulent => Vi leier deg inn som underleverandør til oss, slik at du kan jobbe hos våre kunder på deres prosjekt.

Hvorfor kan jeg ikke være fast ansatt hos dere?
Vi har valgt å ikke tilby fast ansettelse hos oss, fordi vi tar ikke den økonomiske risikoen det innebærer.
Den ansatte skal alltid ha lønn og når vi ikke kan fakturere for arbeidet den ansatte gjør, så taper vi penger.
Overskuddet vårt er lavt, fordi vi har valgt å legge oss på et nivå for at kundene vårs skal spare penger ved å benytte oss.

Hvilke kunder kan jeg jobbe hos?

Fast ansatte kan jobbe med kundene selskapet har avtale med.
Prosjektansatte kan jobbe med kundene vi har avtale med.
Konsulenter har størst valgfrihet kan velge selv.

Hvorfor må disse besvarelsene fylles ut?

Kunde har behov for å dekke bestemte arbeidsoppgaver og ansvar.
Dette krever et visst minimum erfaringsnivå og kompetanse på spesifikke områder.
Ved å dokumentere din kompetanse og erfaring hjelper du kunde å avgjøre hvem de bør velge.

Er ikke CV godt nok?

Det er mange CV'er som ikke inneholder nok informasjon og har forskjellige typer oppsett.
Det er tidkrevende å lete gjennom CV'en for å se om du har erfaringen som kreves.
Ved å svare på kravene, oppsummerer du relevant informasjon fra CV'en din, pr krav.
Dette gjør det enklere å sammenligne flere personer for å finne den best egnede for jobben.


"Må ha" og "bør ha" krav

Må ha krav er ufravikelige og absolutt et minimums nivå.
Tilfredsstilles ikke alle må ha krav så får du ikke jobben.
Bør ha krav er ønskelig og er et stort pluss.
Å tilfredstille alle bør ha krav, øker muligheten for at du får jobben.
Omsider så har også din personlighet betydning og kostnaden ved å velge deg.

Tilfredsstiller ikke "må ha" krav

Det er mange som tenker at dette kan jeg lære dersom jeg får jobben.
Dessverre så må en allerede ha erfaringen fra før av.

Sertifisering som "må ha" krav

Selv om en har jobbet med dette i mange mange år og kan dette.
Så krever ofte kunder at en skal vise til at en også har dokumentert dette i form av en sertifisering.

Utdannelse som "må ha" krav

Flere setter krav om minimums utdannelse.
Også hvilken type studieretning dem mener en må ha.
Noen få ganger aksepteres praktisk erfaring som kompenasjon for manglende utdannelse.

Bransjeerfaring

Det er ofte stor forskjell mellom bransjene.
Helse har fokus på liv, bank på finans og det er flere fellesnevnere.
Kunde ønsker noen som har erfaring fra den bransjen dem selv er i.

Antall års erfaring

Det forventes at en er på et visst nivå etter å ha fått tilsvarende års erfaring.
Hvor stor forskjell det er et år i forskjell kan diskuteres.
Men en plass på en sette minimums grensen.

Hva er et oppdrag

Et oppdrag er et spesifikt behov i en bestemt periode.
Behovet er det som kunde ønsker å få utført.
Perioden kan være fra 2 mnd til typisk 4 år.
Stillingsprosenten er fra 20% til 100%.



Hvem kan ta et oppdrag
Hos oss kan alle få lov til å ta et oppdrag.
Hvert oppdrag har egne krav som må dekkes.



Må jeg ha eget selskap

Hos oss må du ikke ha eget selskap.
Du kan bli prosjektansatt hos oss.



Kan jeg som ansatt ta et oppdrag

Ja, da inngår vi et samarbeid med din arbeidsgiver.
De er somregel veldig positive til dette.



Kan dere hjelpe meg å bli selvstendig konsulent

Ja, vi kan hjelpe deg med det du behøver for å komme i gang.
Vi vil også bistå deg ved råd og veiledning underveis.

Kan jeg ha enkeltpersonforetak

Ja, det kan du, men vi anbefaler det ikke.
Da du vil da være personlig ansvarlig.



Hva er en prosjektansettelse

Det kan sammenlignes med å være fast ansatt.
Forskjellen er at ansettelsen opphører etter avtalt tid.



Koster det noe å ta oppdrag hos dere
Ja, vi har et påslag på timeprisen din.
Dette for å dekke våre administrative kostnader.



Er dere dyrere enn andre selskap

Nei, vi har få utgifter som gjør oss rimelige.
Du gjør største delen av jobben så dermed skal du ha mest.



Betaler dere godt
Det kommer helt an på din kompetanse og erfaring.
Og hva kunde er villig til å betale for den.

Lønnsforhandlinger
Gjøres hver gang en skal inn i et nytt oppdrag.
Noen ganger kan vi justere underveis i et oppdrag.

Hvorfor skal jeg velge dere
Vi vil være her for deg i hele oppdraget.
Du blir ikke bare et tall i et regnskap.



Når kan jeg forvente å starte
Fra vi får forespørsmål fra kunde.
Tar det somregel 3 til 6 uker til du starter.

Fast ansatt og søke på oppdrag
Ofte har folk 3 mnd oppsigelsestid.
Dette kan gjøre det umulig når det er oppstart før oppsigelsen er over.
Noen får gå tidligere, andre har mye ferie å ta av og noen slutter og lever på sprarepenger.

Veien til selvstendig konsulent med eget selskap
Mange velger å gå fra fast ansettelse til prosjektansettelse.
For å kjenne på hvordan det føles før dem opprettes eget selskap og prøver seg.
Vi hjelper til ved å tilby prosjektansettelse og hjelper på med å skaffe oppdrag til konsulenten.

Må jeg kun ta oppdrag via dere
Nei, du står fritt frem til å velge hvem du vil gå via.
Vi tilbyr en mulighet, men du velger selv om du vil ta den.



Hva skjer dersom jeg vil slutte midt i et oppdrag

Da går vi i dialog med kunde for å finne en løsning for dem.
Også vil vi sammen finne en løsning som er best for begge parter.